Efectospatrimoniales sobre el deudor. En caso de ser un concurso voluntario: El deudor conservará las facultades de administración y disposición sobre su patrimonio, quedando sometido el ejercicio de éstas a la intervención de los administradores concursales, mediante su autorización o conformidad. En caso de ser un concurso necesario:
Sí es legal aplicar un ERE durante un proceso concursal. Ya se trate de un ERE de extinción en un concurso de acreedores, o de un ERE que te permita recuperar tu proyecto, es posible solicitar ambos procesos legalmente. Las leyes laborales han permitido flexibilizar los cauces legales que permiten reajustar la plantilla de una
Encontrartecon que uno de tus clientes ha entrado en concurso de acreedores puede ser el principio de un peregrinaje en busca de adónde acudir y cómo reclamar tu deuda. Para que no te pierdas en ese laberinto, te explicamos cómo funciona este tipo de procedimientos y las vías más eficaces para llegar a cobrar.
Tambiéninfluye el número de trabajadores, el volumen de la deuda o la dificultad en la localización y recopilación de documentación. En todo caso, se puede establecer que el cobro de un administrador concursal puede oscilar en torno a los 100-200€ por hora, y que normalmente su trabajo suele durar entre 6 y 12 meses.
comoen apelación por parte de la Audiencia. En esta línea, el Juzgado de lo Mercantil entiende que en el precitado artículo 176 bis.2.2.º de la Ley Concursal se incluyen los créditos por salarios y por indemnizaciones, a los que deberá aplicarse el límite de forma separada y con independencia de que existan créditos por ambos
. 18 460 254 362 26 204 298 221
cuando cobra el trabajador en un concurso de acreedores
